책소개

이 책은 사회복지조직의 이론적 토대와 조직의 구조, 조직이 사용하는 기술, 조직과 지역 또는 경제·정치·사회적 환경과의 관계, client와의 관계, 조직의 수행능력에 대한 이론 및 수행력 평가분석기법 등에 대해 자세히 설명한다. 아울러 새로운 조직으로 거듭나기 위해 시도할 때 필요한 조직의 설계와 재설계, 그리고 비공식적 조직구조 등에 대한 기초적 이론과 지식을 제공한다. 저자는 사회복지조직이 일반조직과의 차이, 사회복지조직 설립, 효과적인 조직구조 건설, 조직의 수행능력 측정·평가 및 증대 등을 중심으로 사회적 단위로서 사회복지조직의 다양한 측면을 분석하였다. 또한 사회복지기관에서 사회복지사들이 제공하는 도움기술의 특성, 사회복지사들이 사용하는 기술의 노동 분업과 발전에 기여점 및 변화점, 사회복지조직이 client와의 상호관계 유지에 있어서의 바람직한 점, 생존을 위해 사회복지조직이 변화하고 발전하기 위해 필요한 조건 등도 풀어서 해설하였다.

목차

제1장 조직과 사회복지조직

제2장 조직이론
 
제3장 사회복지조직과 조직구조

제4장 사회복지조직과 환경

제5장 조직의 수행력 평가

제6장 사회복지조직과 기술

제7장 사회복지조직과 힘

제8장 사회복지조직과 client의 관계

제9장 사회복지조직과 변화

제10장 사회복지조직과 노동조합