본 연구는 비영리조직의 조직 발전적 측면에서 조직변화를 다루고 있다. 특히, 조직학습과 조직발전의 측면에서 조직변화가 성공적으로 수행되기 위해 필요한 변화이론 및 변화유형 그리고 변화모델과 변화단계들 그리고 변화과정에서 고려하여야 하는 특성들을 본격적으로 다룸으로써 성공적인 변화를 위한 행동지침서 또는 안내자로서의 역할을 제공하는 것을 목적으로 기획되어졌다.
차례
제1장 서론
제2장 비영리조직과 변화
제3장 조직발전과 조직변화
제4장 조직변화의 필요성
제5장 조직변화와 조직문화
제6장 변화이론
제7장 조직변화에 대한 반응과 성공적 변화를위한 전략과 전술
제8장 조직변화모델
제9장 조직변화의 단계
제10장 조직변화와 지도력
제11장 변화의 정치적 의미 또는 본질
제12장 성공적인 변화를 위한 협력관계의 구축
제13장 조직의 관료적 속성과 변화
제14장 조직변화의 성과와 변화의 성공과 실패
제15장 결론
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사회복지
요약 
