개인(individual)의 행동, 집단(small)의 행동, 전체 조직체(total organization)의 행동을 이해하고 연구하기 위하여 이들 3대 분야에 영향을 주는 중요변수들과 관련요소들을 분석하고 조직구성원들의 효율적인 상호작용과 행동을 중심으로 조직의 성과를 향상시키려는 종합적이고 성과지향적인 실천학문으로서 조직행동의 실질적이고 산교육을 시도하는 것이 이 책의 근본목적이다.
차례
제 1 부 조직행동의 기초
제 1 장 조직행동의 기본개념
제 2 장 조직행동의 발전배경
제 2 부 개인행동의 연구
제 3 장 가 치 관
제 4 장 성 격
제 5 장 지 각
제 6 장 학 습
제 7 장 욕구와 동기부여
제 3 부 소집단행동 연구
제 8 장 소집단의 성격 구조 역할
제 9 장 커뮤니케이션과 조직행동
제10장 집단행동과 갈등관리
제11장 리 더 십
제 4 부 조직체 연구
제12장 조 직 문 화
제13장 조 직 개 발
제14장 조직개발기법
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